Du stehst kurz vor deinem Abschluss und bist auf der Suche nach einem Einstieg in das Berufsleben. Dazu hast du dich intensiv mit verschiedenen Unternehmen und Branchen auseinandergesetzt und weißt genau, welche Art von Job du anstrebst. Nun möchtest du eine überzeugende Bewerbung erstellen, um dich für die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Natürlich bist du sehr motiviert, engagiert und bereit, alles dafür zu tun, um den gewünschten Job zu bekommen. Du setzt dir das Ziel, eine möglichst „perfekte“ Bewerbung zu erstellen, die deine Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeit optimal präsentiert und sie von anderen Bewerbern abhebt. Mit einer klaren Vorstellung von deinen Zielen und Stärken sowie einer gründlichen Vorbereitung gehst du voller Zuversicht in den Bewerbungsprozess.
Worauf du dabei achten solltest, haben wir dir hier mal Schritt für Schritt aufgelistet:
Recherche:
Bevor du mit der Bewerbung beginnst, ist es ratsam, dass du dich ausführlich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informierst. Du solltest dir darüber im Klaren sein, welche Anforderungen an den Job gestellt werden und wie du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen dazu passt.
Individuelles Anschreiben:
Das Anschreiben ist das Herzstück einer Bewerbung und sollte individuell auf das Unternehmen und die Position zugeschnitten sein. Du solltest darin deutlich machen, warum du dich für die Stelle interessierst, welche Motivation dich antreibt und welche Fähigkeiten du mitbringst, um die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
Vollständige Unterlagen:
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören neben dem Anschreiben auch ein aktueller Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate, die deinen Werdegang enthalten.
Fehlerfreiheit:
Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen und sollten unbedingt vermieden werden. Es empfiehlt sich daher, die Bewerbungsunterlagen gründlich zu überprüfen oder von jemand anderem gegenlesen zu lassen.
Authentizität:
Es ist wichtig, in der Bewerbung ehrlich und authentisch zu bleiben. Du solltest deine Stärken und Qualifikationen überzeugend darstellen, ohne dabei zu übertreiben oder dich als jemanden darzustellen, der du nicht bist.
Kreativität:
Um dich von anderen Bewerbern abzuheben, kann es hilfreich sein, kreative Elemente in die Bewerbung einzubauen. Dies kann beispielsweise durch eine originelle Gestaltung oder einen ungewöhnlichen Ansatz geschehen.
Follow-up:
Nachdem die Bewerbung abgeschickt wurde, ist es ratsam, in regelmäßigen Abständen nachzufragen, ob der Bewerbungsprozess noch läuft oder bereits eine Entscheidung getroffen wurde. Ein höfliches Follow-up zeigt Interesse am Unternehmen und an der ausgeschriebenen Stelle.
Persönlichkeit zeigen:
Neben den fachlichen Qualifikationen ist es wichtig, auch die eigene Persönlichkeit in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Du kannst beispielsweise auf deine persönlichen Erfahrungen oder Hobbys eingehen, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind oder sein könnten und einen Einblick in die eigene Motivation und Leidenschaft geben.
Erfolge und Erfahrungen betonen:
In der Bewerbung solltest du nicht nur deine Aufgaben und Tätigkeiten beschreiben, sondern auch konkrete Erfolge und Erfahrungen hervorheben. Du sollst zeigen, welche Ergebnisse du in früheren Positionen erzielt hast und wie du diese Erfolge für die neue Stelle nutzen kannst.
Anpassung an den Empfänger:
Je nach Unternehmen und Branche kann es sinnvoll sein, die Bewerbung entsprechend anzupassen. Du solltest dir darüber im Klaren sein, welche Erwartungen das Unternehmen hat und wie du diese in der Bewerbung erfüllen kannst.
Netzwerken:
Neben der klassischen Bewerbung über Online-Portale oder per E-Mail kann es hilfreich sein, auch über persönliche Kontakte oder Networking-Veranstaltungen auf sich aufmerksam zu machen. Ein guter erster Eindruck kann oft entscheidend sein, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Selbstreflexion:
Bevor man mit der Bewerbung beginnt, ist es ratsam, eine Selbstreflexion durchzuführen und sich darüber klar zu werden, was man wirklich will und welche Ziele man verfolgt. Eine klare Vorstellung von deinen eigenen Stärken, Schwächen und Zielen kann dabei helfen, eine überzeugende Bewerbung zu erstellen.
Feedback einholen:
Es kann hilfreich sein, vor dem Versenden der Bewerbung Feedback von Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen einzuholen. Sie können wertvolle Hinweise geben, wie die Bewerbungsunterlagen noch verbessert werden können.
Insgesamt gilt: Es gibt natürlich nicht DIE eine „perfekte“ Bewerbung. Eine gute Bewerbung gibt es allerdings. Sie zeichnet sich durch eine gelungene Mischung aus fachlichen Qualifikationen, Persönlichkeit, Erfolgen, Anpassung an den Empfänger, Networking, Selbstreflexion und Feedback aus.
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