Das St. Marien Krankenhaus als Arbeitgeber
Im St. Marien Krankenhaus Lampertheim (SMK) finden Sie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und großer Fürsorge für Patienten und Mitarbeiter geprägt ist. Es ist mit den Fachbereichen Innere Medizin und Geriatrie ein eigenständiges Haus der Grund- und Regelversorgung in der Metropolregion Rhein-Neckar und verfügt über 96 vollstationäre Betten, davon 6 in unserer Intensiveinheit, sowie 30 tagesklinische Plätze (Erweiterung in Planung). Die Geriatrische Klinik deckt das gesamte Spektrum der akut- und rehabilitativen Geriatrie ab. Schwerpunkt der Inneren Medizin ist – in Kooperation mit der Universitätsmedizin Mannheim (UMM) – die Gastroenterologie. Beide Abteilungen sind eng mit den umliegenden Krankenhäusern verbunden. Durch unsere Größe pflegen wir im interdisziplinären Team ein harmonisches Miteinander.
Vom ersten Moment an gut aufgehoben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team aus erfahrenen, engagierten und loyalen Kollegenund alle gleichermaßen motiviert. Wir leben eine offene und faire Kommunikation – das spüren sowohl unsere Patienten wie auch unsere Mitarbeiter!
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bilden zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau aus und bieten diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an. Auch Schüler und Jahrespraktikanten können Einblicke in den pflegerischen Alltag gewinnen, um sich bei uns beruflich zu orientieren.
Offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Bei uns kommt jeder zu Wort und Teamleiter sowie Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, wie für Probleme. Alle im Team sollen sich wohlfühlen – nur so sind reibungslose Abläufe und ein gutes Miteinander gewährleistet.
Unterstützung in der Organisation der Kinderbetreuung
Egal wie alt Ihre Kinder sind, wir helfen Ihnen bei der Suche nach der passenden Kita, Schule oder anderen Möglichkeiten für die optimale Organisation für Sie und Ihre Familie.
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie sind neu in Lampertheim und kennen sich noch nicht so gut aus? Wir helfen gerne weiter und geben Tipps, wo und wie Sie am besten eine für Sie geeignete Wohnung finden können.
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Als besondere Zuwendung bietet das SMK seinen Mitarbeitern eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge an. Hiermit möchten wir unseren
Mitarbeitern eine weitere Absicherung über den Betrieb zur Verfügung stellen.
Eingruppierung nach dem AVR
Durch unsere Historie und enge Verbundenheit mit dem Caritasverband, halten wir uns an das Regelwerk nach dem die hauptamtlichen Mitarbeiter der Einrichtungen und Dienste in der Caritas beschäftigt und entlohnt werden.
